绩效管理系统

中兴新云绩效管理系统（Performance Management System）是集成战略规划、运营执行、监控分析与动态调整于一体的先进管理平台。系统致力于将组织战略高效转化为全员可执行、可衡量、可管理的具体任务，打通从战略到运营的有效落地路径，构建“规划- 执行- 检验- 调整”的闭环管理体系，确保战略与运营紧密协同，持续推动业务增长与绩效提升。

中兴新云绩效管理系统logo

中兴新云绩效管理系统功能架构图

产品价值

战略可视可落地：系统将组织战略全景可视化呈现，并逐级分解为部门与个人的可执行目标，确保战略清晰传导、全员对齐；

执行跟踪闭环管控：系统通过预算承接、进度跟踪与实时预警，对战略执行进行全程监控与偏差管理，形成“计划-执行-检验”的运营闭环；

数据驱动动态调优：系统基于深度分析模型洞察绩效根因，预测未来趋势，并支持战略目标的动态调整，实现持续优化与业务适配。

功能亮点

战略规划

中兴新云绩效管理系统提供图形化工具,支持分层(财务、客户、内部流程、学习与成长)绘制战略地图,可按战略主题进行关联与优先级排序。

绩效管理系统-战略看得见，绩效管得住.jpg

中兴新云绩效管理系统-战略规划示意图

平衡计分卡

中兴新云绩效管理系统支持设定战略目标、衡量指标 (KPI)、目标值、权重、责任人,并可自定义指标类型。

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中兴新云绩效管理系统-平衡计分卡示意图

目标分解

中兴新云绩效管理系统支持将公司级目标向下分解至部门/团队/个人，并提供目标对齐视图，确保纵向一致与横向协同。

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中兴新云绩效管理系统-目标分解示意图

计划与预算

中兴新云绩效管理系统可实现预算与战略目标的对齐，支持销售、生产、资源等各类计划的编制与审批流程，并提供计划与实际的对比分析功能。

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中兴新云绩效管理系统-计划与预算示意图

执行监控

中兴新云绩效管理系统支持自定义仪表盘与阈值预警展示，可视化展示战略主题执行进度并进行战略倡议的全程跟踪与管理。

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中兴新云绩效管理系统-执行监控示意图

分析洞察

中兴新云绩效管理系统支持根因分析模型和预测分析模型的构建，助力深度洞察绩效动因与未来趋势。

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中兴新云绩效管理系统-分析洞察示意图

绩效报告

中兴新云绩效管理系统支持定期自动生成绩效报告，并与人力资源绩效考核流程联动管理。

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中兴新云绩效管理系统-绩效报告示意图

战略调优

中兴新云绩效管理系统支持战略目标的动态更新与版本管理，可模拟指标联动调整效果，保障战略灵活适配业务变化。

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中兴新云绩效管理系统-战略调优示意图

成本管理系统

管理报告系统